
(自分的にはとてもイヤなのですが、今日の日記はとてもネガティブです。)
昨日以来、「ショッキングな出来事」をなぜショッキングなのか、なぜ不安に感じるのか考えてみました。
なぜ不安なのか、、、例えば、
・業務の全てを把握していない。
・把握すべきものの中に、理解が不充分なものがある。
・社内のコネクションが少なく、誰に知恵を拝借すべきかを把握しきれていない。
・それ以前に、知識的にも経験的にも、自分は不充分。
・経験不足からバカにされる事、挙げ句間違った回答をしてしまい、他人に迷惑がかかる事。
・今後やるべきことが、はっきりと見えていない。
・突然持ち込まれる案件に対応出来るのか全く不明。(案件の幅が広過ぎて想像出来ないため)
などなど。
ヘッドカウントが減って、それでも頑張ってしまうと「出来ちゃうじゃん」と思われるので、頑張らなくて良いと言われています。なので、人が足りないので出来ない事を出来ないスタンスで良いそうです。
なので、これらは案外問題ではないのかも。
***
その後もいろいろ考えて、不安にはもっと別の理由があるのでは?と思えて来ました。それは残された同僚Mさんと上手くやっていけるか?と言う事。
Mさんは個性的で、間違いなくポジティブな印象を持っています。しかし仕事をする上で大変苦手なタイプでもあるのです。何故なら、、、
・他人の悪口を言う。もしくはバカにする。
・頭ごなしの説明がある。
・説明が理論的でない。
・すぐ怒る
・小声で話す
特に「他人の悪口を言う」&「小声で話す」はボクの最も尊敬出来ない行為なんです。
ってこれも悪口かも?とりあえずボスに話してみます。がそのボスが。。。ま、なる様にしかなりませんけどね。
***
上に書いた様な事を考えながら晩ご飯を食べたのですが、救ってくれたのは「せんとくん」でした。(それと『おたんこナース』かな?)
「せんとくん」は平城遷都1300年祭の公式マスコット。日経夕刊のコラムに登場していまいしたが、なんでも草木昆虫などなど、万物が仏になることが出来るそうですヨ。
***
ちなみに、「見えない不安をマトリクスにして分析してみる」は、ボクの大変尊敬する、そして既に他界したMさんからのアドヴァイス。最初の転職を相談した時にものでした。